Zeiterfassung
Arbeitszeiten digital erfassen, nachvollziehbar dokumentieren und als Basis für weitere Prozesse nutzen.
Arbeitsengel vernetzt Personalverwaltung, Zeiterfassung, Dienstplanung und Antragsprozesse in einem gemeinsamen System – speziell gedacht für Kitas, soziale Einrichtungen und Organisationen mit vielen Beteiligten.
Zielbild
Eine zentrale Wahrheit statt vieler Einzellisten
Informationen sollen nur einmal gepflegt werden und anschließend überall dort verfügbar sein, wo sie für Prozesse, Planung und Entscheidungen gebraucht werden.
Warum Arbeitsengel?
Weil Personalprozesse im Alltag nicht komplizierter werden sollten als nötig. Arbeitsengel soll entlasten, strukturieren und Verwaltung spürbar einfacher machen.
Module und Funktionen, die im Portal bereits zusammenspielen oder dafür vorbereitet sind.
Arbeitszeiten digital erfassen, nachvollziehbar dokumentieren und als Basis für weitere Prozesse nutzen.
Dienstplanlogik, Muster, Vertretungen und Planungsübersichten strukturiert in einem gemeinsamen System.
Anträge digital stellen, prüfen und freigeben – ohne Papier, ohne E-Mail-Chaos, ohne Nachverfolgungsprobleme.
Personaldaten, Rollen, Zuordnungen und organisatorische Informationen an zentraler Stelle verwalten.
Gruppenstrukturen und organisatorische Zusammenhänge sichtbar machen und sauber mit dem Alltag verknüpfen.
Abwesenheiten systematisch erfassen und für Planung, Kommunikation und Auswertung nutzbar machen.
Klare digitale Wege für Freigaben, Entscheidungen und Rückmeldungen – nachvollziehbar und transparent.
Wichtige Termine, Abwesenheiten und Planungsinformationen in gemeinsamen Kalenderansichten bündeln.
Einmal gepflegte Informationen sollen nicht mehrfach gepflegt werden müssen, sondern systemweit nutzbar sein.
Arbeitsengel ist nicht nur eine Sammlung einzelner Funktionen – sondern der Versuch, Verwaltungsprozesse sinnvoll zusammenzuführen.
Einige Bereiche sind bereits geplant oder in Arbeit und sollen das Portal künftig sinnvoll erweitern.
Arbeitsengel wächst als zusammenhängendes System – mit dem Ziel, immer mehr Verwaltungs-, Personal- und Planungsprozesse in einer gemeinsamen Struktur abzubilden.
Kennzahlen, Übersichten und Auswertungen sollen Entscheidungen erleichtern und operative Transparenz schaffen.
Dokumente sollen künftig zentral abgelegt, zugeordnet und strukturiert im Portal auffindbar sein.
Denkbar sind perspektivisch zusätzliche Bereiche wie Benachrichtigungen, Ausbaustufen für Reports, Dokumentenprozesse und weitere digitale Workflows.